中国医疗人才网>招聘讯息>医院招聘>陕西省商洛市2012年卫生类事业单位公开招聘工作人员公告
日期：2012-04-10 来源：中国医疗人才网陕西
为进一步深化事业单位人事制度改革,充分体现公开、公正、平等、竞争、择优的选人原则，确保新进人员的素质，按照《商洛市事业单位公开招聘工作人员办法》（商政人发[2006]135号），经研究，决定面向社会为全市部分事业单位公开招聘补充工作人员。现 ......
为进一步深化事业单位人事制度改革,充分体现公开、公正、平等、竞争、择优的选人原则，确保新进人员的素质，按照《商洛市事业单位公开招聘工作人员办法》（商政人发89号）批准的每人每科50元标准收取。贫困考生持民政部门开具的贫困证明，可免交考试费。申请免交考试费的人员，通过资格审查后，于报名期间携带有关证明材料到市人社局办理减免手续。
（四）、笔试
笔试科目为公共基础知识。考试范围为：马克思主义哲学基本原理与毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、公文写作、文学知识、历史知识、科技常识、环境保护、事业单位概况、陕西省情知识、时事政治等方面的内容。参考教材为：《陕西省事业单位公开招聘工作人员专用教材—公共基础知识（2011版）》（西北大学出版社出版）。本次公开招聘考试，招聘机构不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。
笔试时间：2012年5月12日上午9:00—11:00。
笔试具体地点及需携带证件以准考证载明为准。
笔试成绩将于试后五个工作日内在商洛市人力资源和社会保障局网站上予以公布。
根据应聘人员笔试成绩，按照公布招聘岗位计划数的1:3比例，从高分到低分确定参加资格复审人员名单。
（五）、资格复审
参 加资格复审时，应届毕业生须持有效身份证、学生证、毕业生就业推荐表、打印的报名表以及岗位所需的其他相关证件原件、复印件；往届毕业生须持本人有效身份证、毕业证、学位证、学历证电子注册备案表、打印的报名表及岗位所需的其他相关证件原件、复印件（有工作单位的需出具单位同意报考证明，基层服务项目工作 人员须服务期满后方可报考）在指定的时间、地点统一接受资格复审，对于审查不合格的应聘人员予以取消面试或专业技能测试资格，并按照笔试成绩从高分到低分依次进行递补。
（六）、面试或专业技能测试
面试具体事宜另行公告。
面试结束后，根据考生笔试、面试或专业技能测试各占50%的比例加权计算总成绩，按照公布招聘岗位计划数的1:1比例，依照总成绩从高分到低分确定参加体检人员。考生总成绩相同的，以面试成绩高低排列为序，确定参加体检人员。
（七）、体检和考察
体检由市及县区人力资源和社会保障局分别组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者承担。
考察由市及县区委组织部、人力资源和社会保障局负责组织对通过体检的考生进行考察。着重考察考生思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养情况等。
对体检、考察不合格者，招聘单位不得聘用。空缺的名额，按报考岗位综合成绩排名依次递补。
（八）、公示
体检和考察合格的人员，由商洛市人力资源和社会保障局在商洛市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.shangluo.gov.cn)上向社会进行公示，公示期为7天。
（九）、聘用
公 示结束后，对符合条件的人员，分别由中共商洛市委组织部、市人力资源和社会保障局发放《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》（一式三联，市委组织部市人社局、单位、个人各一份），新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理调动手续。新聘用人员享受本单位现有职工同等待遇。用人 单位应按有关规定及时与新聘用人员签订新聘人员试用期合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。应聘人员未在规定 期限内报到上岗的，视为自动放弃。
特别提示：考生报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并建议关注商洛市人力资源和社会保障局网站发布的考试相关公告。如资格复审、体检等出现递补情形时，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
咨询电话：0914—2389190（党委系统）
0914—2335508（政府系统）
商洛市人力资源和社会保障局
二0一二年四月九日
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