中国医疗人才网>招聘讯息>医院招聘>江苏省卫生厅直属事业单位2012年公开招聘工作人员公告
日期：2012-02-03 来源：中国医疗人才网江苏
为更好地选拔优秀人才，充实卫生系统人员队伍，优化人员结构，江苏省卫生厅直属事业单位现决定面向2012年应届毕业生和社会人员公开招聘工作人员共2198人。现将有关事项公告如下： 一、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的 ......
为更好地选拔优秀人才，充实卫生系统人员队伍，优化人员结构，江苏省卫生厅直属事业单位现决定面向2012年应届毕业生和社会人员公开招聘工作人员共2198人。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、具备报考岗位要求的资格条件。（详见招聘岗位表）
5、2012年应届毕业生年龄一般在35周岁以下，1977年1月1日以后出生；社会人员年龄一般在40周岁以下，1972年1月1日以后出生。
二、报名
（一）报名时间、地点、方式
1、参加笔试人员（具体专业附后）
报名时间：2012年2月9日至2月16日
报名方式：考生通过点击中国卫生人才网上（www.21wecan.com）的报名入口，填写报名信息，每人仅限报考一个职位（以最高学历报名）。
2月17日至2月19日招聘单位通过考生网上填报的信息进行资格审核，2月20日至21日省卫生厅人事处会省卫生人才交流服务中心进行资格审核。
考生可于2012年2月22日开始查询审核结果，2月25日至2月29日在中国卫生人才网查询审核结果，审核通过者需在该时间内通过网银支付报名费用。缴费成功的考生于3月8日始可登录中国卫生人才网打印准考证。
2、岗位要求具有研究生以上学历或高级职称(不参加笔试)
报名时间：2012年2月9日至2011年2月16日
报名地点：各单位指定地点（详见招考职位表）
报名方式：现场报名
3、本次公开招聘收取报名费100元，考生填写报名信息后需通过网银支付报名费用，未支付报名费者视为放弃考试。
4、本次招聘开考比例为1:3。资格审查结束后，达不到开考比例的，核减招聘职位数直至取消该职位。报考被取消职位的考生可以在2012年2月22日-2月23日报考其他符合条件的职位。取消招录计划的职位在江苏省人力资源和社会保障网和江苏省卫生厅网上公布。
5、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：笔试和面试；
（一）笔试（共30个专业）由省卫生厅统一组织，省卫生人才交流服务中心具体实施。笔试科目考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。
（二）笔试时间为2012年3月17日。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
（三）笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，在各招聘岗位拟录用人数1:3的比例范围内，从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩不低于30%计入最后录取总成绩，笔试成绩和面试成绩具体比例由各单位研究确定并在笔试前通过江苏省人力资源和社会保障网向社会公告，未公告的按30%计算。
招聘岗位要求是本科及以上学历的，报考者为研究生学历的均需参加笔试。部分面向硕士研究生的招聘岗位也须参加省卫生厅统一组织笔试的。在岗位表上注明考试专业的均须参加笔试。招聘岗位要求是硕士研究生及以上学历、或高级专业技术职务、或高级技师技术等级的，没有笔试，直接参加报考岗位的面试，面试成绩为最后录取总成绩。
招聘岗位要求是大学本科及以下学历、或中级以下专业技术职务、或技师以下技术等级的，所有报名者均不能免笔试。
笔试成绩一般在考试后15个工作日内，在省卫生厅门户网站上公布，考生可在网站上凭准考证号查询。
（四）面试资格审核。
各单位在面试前对参加面试人员进行面试资格审核。审核内容（考生提供）：
1、应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、学历、学位证书；
2、英语及计算机等级证书；
3、身份证；
4、招考对象为社会人员和不限的请按职位表要求提供学历、学位证书、职称证明及获奖证书等原件及复印件。
若面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，报考单位取消考生面试资格。
（五）面试。按照单位自行制定的面试办法执行。面试时间、地点和办法将通过张贴告示及单位网站等方式告之考生。面试成绩由考官当场通知考生。
所有招考工作在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障、省卫生厅、招聘单位门户网站上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、面试等考试成绩与排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。
公示无异后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员实行试用期制度，应届毕业生试用期为一年，其他人员试用期为半年。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
五、招聘政策咨询
省卫生厅人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：025-83620823 025-83620628
联系人：严周忠、吴伟
六、招聘工作监督
江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻卫生厅（局）纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：025-83620915
联系人：朱春燕
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：025-83314795。
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