根据国家人事部《事业单位 公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和中央组织部、国家人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）及《安 顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（安市人通[2007] ......
根据国家人事部《事业单位 公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和中央组织部、国家人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）及《安 顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（安市人通[2007]30号）的有关规定，我市市直35个事业单位拟面向社会公开招聘工作人员126 名。为确保这次招聘工作的顺利完成，制定本简章。
一、组织领导
招聘工作在本次市直事业单位公开招聘工作领导小组的领导下进行，具体工作由市直事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责（以下简称
“市招聘办”）。
二、招聘工作的基本原则和程序
招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优，以及政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，切实做到信息公开、过程公开、结果公开、广泛监督、择优聘用。按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、聘用的程序进行。
三、招聘单位及岗位
2012年部分市直事业单位公开招聘工作人员
126名（管理人员37名、专业技术人员88名、工勤人员1名）。招聘岗位分A、B、C三个类别，其中：A类为管理人员岗位；B类为专业技术人员岗位；C类为工勤人员岗位。
1201、市广播电视信息网络中心拟招聘专业技术人员
2名；
1202、市图书馆拟招聘专业技术人员
1名；
1203、市药品检验所拟招聘专业技术人员
5名；
1204、市地震监测站拟招聘管理人员
1名；
1205、市科学技术情报研究所拟招聘专业技术人员
2名；
1206、省安全生产抢险救援物资安顺市储备站拟招聘专业技术人员
1名；
1207、市白酒产业办公室拟招聘管理人员
3名；
1208、市工业园区管理服务中心拟招聘管理人员
2名、专业技术人员1名；
1209、市森林防火指挥部拟招聘管理人员
2名；
1210、市园林局拟招聘专业技术人员
3名；
1211、市木材检查站拟招聘专业技术人员
1名；
1212、市土地储备中心拟招聘专业技术人员
1名；
1213、市国土资源信息中心拟招聘专业技术人员
2名；
1214、市土地开发中心拟招聘管理人员
1名；
1215、市土地登记事务所拟招聘管理人员
1名；
1216、西秀区土地开发中心拟招聘专业技术人员
2名；
1217、西秀区七个乡镇国土资源管理所拟招聘管理人员
9名；
1218、市环境工程评估中心拟招聘管理人员
1名、专业技术人员1名；
1219、市环境监测站拟招聘专业技术人员
5名；
1220、市环境突发事件应急中心拟招聘管理人员
4名；
1221、市人事考试指导中心拟招聘专业技术人员
1名；
1222、市仲裁院拟招聘管理人员
1名；
1223、市法制研究中心拟招聘管理人员
3名；
1224、市水利水电勘测设计院拟招聘专业技术人员
8名；
1225、市王二河水库管理所拟招聘管理人员
1名、专业技术人员1名、工勤人员1名；
1226、市安西灌区管理处拟招聘专业技术人员
4名；
1227、市屯堡文化风景名胜区管理处拟招聘管理人员
2名、专业技术人员3名；
1228、市体育训练中心拟招聘管理人员
1名、专业技术人员1名；
1229、市计划生育宣传技术指导所拟招聘专业技术人员
1名；
1230、市人口和计划生育执法督查支队拟招聘管理人员
1名；
1231、市规划设计院拟招聘专业技术人员
2名；
1232、市节能减排监察支队拟招聘管理人员
4名；
1233、市疾病预防控制中心拟招聘专业技术人员
8名；
1234、市人民医院拟招聘专业技术人员
29名；
1235、市中心血站拟招聘专业技术人员
3名。
四、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
1、具有国家承认学历的大专及以上应、往届毕业生
(应届毕业生不含委培生)；
2、各岗位具体要求见《安顺市
2012年部分市直事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》见附件一）。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行。
2、年龄在
18周岁以上（1994年6月31日及以前出生）至35周岁以下（1977年7月1日及以后出生）。
3、符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件。
4、具有正常履行职责的身体条件。
5、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。
（三）以下人员不得报考：
1、定向到具体行业或单位的应届毕业生（服务期未满的特岗教师不能报考）；
2、在读的非应届大中专毕业生；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员；
4、曾被开除公职的人员；
5、
2010年1月1日以后招录的公务员。
五、报名、资格审查及加分政策
（一）报名
报名由市招聘办统一组织，具体报名工作由市招聘办和各用人单位主管部门负责。
（二）报名方式及时间
1、报考人员须仔细阅读本简章，提交本人有关信息和材料，根据所报岗位要求，如实填写《安顺市事业单位新进人员公开招聘报名表》（以下简称《报名表》见附件二），填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。按照公 布的招聘条件和要求，报考人员须持毕业证书、学位证书（
2012年全日制普通高校应届毕业生持《就业推荐表》原件），有效《居民身份证》原件及复印件一 份，同时交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3张。已就业人员须持原单位和主管部门同意报考证明（中小学教师，须持县级以上教育行政主管部门同意报考的证 明）。凡弄虚作假的，经查实，即取消考试或聘用资格。
每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名时提交的有关证件与笔试、专业（技能）测试、面试时使用的证件必须一致。
2、招聘单位现场报名资格初审。招聘单位根据报考人员填写的个人信息，对照本简章及岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。资格审查由各招聘单位负责，对符合报名条件的考生，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。
对通过资格初审的人员，其报名资料供资格复审和考察时使用。若有不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩无效。资格复审时间为报名结束后的两个工作日。
3、报名确认。资格审查通过的报考人员，根据物价部门核准的收费标准，按每人
90.00元缴纳报名费。
报名时间：
2012年6月27日至6月30日，上午9:00－下午16:00。
报名地点：安顺市人才市场（中华东路市公路管理局对面）。
考生凭有效《居民身份证》、报名发票于
2012年7月10日至12日到报名点领取《笔试准考证》。
（三）在报考过程中，报考人员对资格审查的有关问题咨询，由市招聘办和各招聘单位及主管部门负责解释。
（四）加分政策
报考人员，符合下列条件的，在笔试成绩分中给予加分，再按百分制折算笔试总成绩，同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。具体条件如下：
1、革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡获县级以上表彰的公民子女，见义勇为获县级以上表彰者（加
5分）；
2、本市零就业家庭考生（加
5分）；
3、
“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”、一村一名大学生工程、“大学生志愿服务西部计划”在我市服务期满的考生（加5分）。
（五）加分确认
加分审查工作由市招聘办负责。符合上述加分条件的报考人员，现场如实填写《安顺市
2012年部分市直事业单位公开招聘工作人员加分申请表》（以下简称《加分申请表》见附件三），加分审查在报名结束后两天内进行。加分审查时须提交以下证明材料：
1、革命烈士、因公牺牲的公民的子女，须提供父（母）亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的证明材料、户籍所在地公安派出所出具的父（母）子关系证明及革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件等相关证明材料；获县级以上表彰的见义勇为者；见义勇为死亡的公民子女，须提供相关证明材料原件及复印件，户 籍所在地公安派出所出具的父（母）子关系证明。
2、零就业家庭考生需提供零就业家庭《就业援助证》原件和复印件及《户口册》原件和复印件。
3、
“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”、一村一名大学生工程，须提供县级以上引导办出具同意报考的证明；“大学生志愿服务西部计划”，须提供志愿者证书原件及复印件。
《加分申请表》经市招聘办审核后，对其中符合加分条件的，在笔试成绩公布前统一面向社会公示；公示结果无异议的，在笔试成绩中予以加分。
六、考试
考试分笔试、专业（技能）测试、面试。笔试和面试由市招聘办组织实施，专业（技能）测试在市招聘办、市纪委的统一指导和监督下由各招聘单位和主管部门组织实施。
本批次不设开考比例。招聘计划数与报名人数达到
1:3比例的岗位，A类岗位按1:3比例从笔试成绩高分到低分的顺序进入面试环节；B类和C类岗位按1:3 比例从笔试和专业（技能）测试折算后的总成绩，从高分到低分的顺序进入面试环节。招聘计划数与报名人数达不到1:3比例的岗位，笔试成绩须达“最低笔试合 格分数线”（由市直事业单位招聘办公室确定。本次考生笔试成绩进入专业（技能）测试和面试的最低合格分数线，计算方式为：本批次实际招聘开考岗位数×进入 面试比例倍数〈1:3〉划定最低合格分数线）及以上，才能进入下一环节，专业（技能）测试成绩须达平均分及以上和面试成绩须达本考场当日实考考生平均分及以上为合格，才能进入下一环节。
（一）笔试
笔试为闭卷考试。
笔试科目为《公共基础知识》（
100分）。
笔试时间：
2012年7月14日（星期六）上午9:00-11:30。
笔试为闭卷考试。笔试地点见《笔试准考证》。考生凭有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加笔试。
（二）专业（技能）测试
专业（技能）测试由各用人单位和主管部门在报名工作结束前拟定专业（技能）测试方案，上报市直事业单位招聘工作领导小组审查通过，并在市招聘办的指导和市纪委监督下实施。测试内容和方式、测试时间和地点、成绩的比例和折算、以及成立专业（技能）测试考试领导小组，在专业（技能）测试方案中明确。
报考
A类管理人员岗位：不作专业测试的考试；
报考
B类专业技术人员岗位：测试方式为操作或笔试；
报考
C类工勤人员岗位：测试方式为操作。
考生凭有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加专业（技能）测试，测试地点另行通知。
（三）面试
1、报考
A类岗位的考生按各招聘岗位笔试成绩折算后由高分到低分顺序，按1:3的比例确定面试人员。考试科目不完整的考生，不列入拟面试人员。如遇某岗位进入面试人员末位考生总成绩并列的，同时参加面试。
2、报考
B类和C类岗位的考生按各招聘岗位笔试成绩、专业（技能）测试两科折算后总成绩由高分到低分顺序，按1:3的比例确定面试人员。考试科目不完整的考生，不列入拟面试人员。如遇某岗位进入面试人员末位考生总成绩并列的，同时参加面试；
3、达不到
1：3开考比例的岗位，报考A类岗位的考生按笔试成绩达“最低合格笔试分数线”及以上，进入面试；报考B类和C类岗位的考生按笔试成绩达“最低合格笔试分数线”及以上、专业（技能）测试成绩达平均分及以上，进入面试。
拟进入面试人员名单由市招聘办向社会公示，面试时间及地点另行通知，考生凭《面试准考证》和有效《居民身份证》参加面试。
（四）总成绩计算
报考
A类的考生总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%计算；报考B类和C类岗位的考生总成绩按笔试成绩30%、专业（技能）测试成绩40%、面试成绩 30%计算。笔试、专业（技能）测试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按照笔试、专业 （技能）测试、面试成绩依次比较，成绩高的考生进入下一环节。
七、体检
体检必须在市招聘办指定的县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。报考安顺市人民医院
01至05岗位的考生体 检标准参照《安顺市人民医院招聘专业技术人员录用体检标准》执行；报考其它岗位的考生体检标准参照体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部 发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。对主检医生认为 需要做进一步检查的，市招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。
体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对体检有关项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知
7日内书面提出复检申请，经市招聘办同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
医疗卫生机构在市直事业单位招聘体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由市招聘办确定。
体检费用由考生自理，体检时间由市招聘办另行通知。
八、纪律监督
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，坚持信息公开、过程公开、结果公开
“三公开”制度，广泛接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事聘用工作的人员凡有《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》第二十八条所列情形的，应当主动提 出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》及相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违纪行为的考生，次年不能参加我市事业单位招聘的报 考。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
市招聘办向社会公布招聘咨询和监督电话。
举报监督电话：
0853-3640698（市人社局监察室）
招聘咨询电话：
0853-3525070（市人才市场）
各用人单位招聘咨询电话：见《招聘岗位一览表》
九、本次事业单位公开招聘考试不指定考试用书、不委托任何个人或机构举办任何培训班。
十、在招聘过程中，发布的各项招聘信息都将在市人民政府网和市人才市场进行公布，请考生密切注意。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或市招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。
十一、本次招聘工作未尽事宜，由市招聘领导小组研究确定。
十二、本《招聘简章》解释权属市招聘办。
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二〇一二年六月二十日
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