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贵州遵义凤冈县人民医院2014年度招聘护理专业技术人员方案

日期：2014-01-26 来源：中国医疗人才网贵州

贵州遵义凤冈县人民医院2014年度招聘护理专业技术人员方案......

根据医院业务发展规划，2014年新成立洗浴中心和健康体检科，并将中医科、普外科、骨外科、妇产科、内一科(神经内科、呼吸内科)分别扩展为2个科室，增加ICU病床及新增血液透析科，急需护理专业技术人员开展工作，经医院办公会集体研究，报县政府领导同意，委托遵义医学院附属医院为我院招聘护理专业技术人员32名；为了做好本次招聘工作，特制订本方案。

一、招聘原则

（一）德才兼备、任人唯贤的原则；

（二）公开、平等、竞争、择优的原则。

二、组织领导

组　长：侯志刚院长

副组长：刘兴奎副院长

成　员：徐刚、漆碧亚、王冲、安仕勇、胡军、蔡强、张翼飞、王永杰

领导小组下设办公室与专家组，办公室设在凤冈县人民医院人事科，由王永杰任办公室主任，负责协调与后勤保障工作；

全权委托遵义医学院附属医院成立专家组，负责笔试与面试工作。

三、报名时间、地点及方式及资格审查

1、报名时间：2014年1月13—15日8:30-17:00；

2、报名地点：凤冈县人民医院护理部；

3、报名方式：现场报名；

4、报名要求：报考人员须持毕业证书、资格证书（应届毕业生可凭就业推荐表、护士执业资格考试成绩合格通知单）、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件，近期免冠卡片照3张。

报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。

资格审查：报名工作人员根据本《招聘方案》要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署“同意报名”意见；若因资格审查不严或失误导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。

四、招聘人员应具备的资格条件

1、一般条件

（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德；

（2）年龄在18周岁以上(1996年6月30日以前出生)，28周岁以下(1986年7月1日以后出生)；

（3）学历：专科及专科以上；

（4）专业及其他要求：护理学、高级护理、中医护理、助产；具有护士执业资格证；

（5）性别：女；

（6）不限户籍；

2、以下人员不得报名

（1）受过刑事处罚、劳动教养、行政处罚；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）道德败坏、有打架、斗殴、偷窃等不良行为的；

（4）不符合招考岗位所需资格条件的；

（5）法律、法规规定不得聘用为事业单位新增人员的其他人员。

五、招聘程序

1、笔试：闭卷形式参加考试，参加考试时将身份证放于课桌的右上角；笔试内容为专业知识和专业技能。笔试时间：2014年1月18日10:30-12:00；笔试地点：凤冈县龙泉一小。

2、面试：按笔试成绩从高到低以招聘计划数1:2比例进入面试；主要测试应聘人员的专业知识（包括一般性问题和专业性问题）、气质仪表、语言表达沟通能力、思辩能力、社会知识、择业认识（主要能力与特长、择业要求，就业打算等），回答问题应不涉及本人身份（如姓名、家庭背景）的基本情况。面试时间：2014年1月19日8:30开始；面试地点：凤冈县人民医院门诊四楼会议室。

3、成绩统计：笔试成绩占60%，面试成绩占40%（总成绩保留小数点到后两位），按总成绩根据招聘计划从高到低录取。

4、违约责任：一方违约需付另一方违约金5000元人民币；因体检不合格不负违约责任。

六、体检

根据成绩从高到低按招聘岗位1：1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员聘用通用体检标准(试行)》(国人部发1号)、《公务员体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员聘用体检操作手册(试行)的通知〉(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检结论确定后，招聘工作领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，在体检结果公布3日内本人提出书面申请，经招聘工作领导小组同意可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

经面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在凤冈县人民医院网站上进行为期三天的公示，接受社会监督。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

八、聘用及有关政策、待遇

1、经公示无异议，确定为聘用人员，聘用人员于2014年1月23日8:30在人事科报到上班。

聘用人员工资为1200元，从2015年开始，每年考核一次，考核合格，每年每月增加100元；增加到同类型人员工资标准为止。试用期3个月，试用期考核合格，按照医院所在科室绩效工资管理办法获得奖金。

聘用人员工资及奖金已包含各种社会保险的个人部分与单位部分，由单位从其本人工资中代扣代缴。试用期内本人只负责个人部分，单位缴纳单位部分。

4、被聘用的人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

5、试用期合格，签订聘用合同；首个聘期3年，聘期未满不得离开聘用单位，违者参照《凤冈县干部职工管理办法》负违约责任。聘用期间可参加县内招考财政编制。

6、聘用人员性质：属于无编制聘用人员，其工资由县医院业务收入中列支。

九、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受同级纪检监察部门及新闻单位和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分；对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理；有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，不得录用。