中国医疗人才网>招聘讯息>医院招聘>苏州市急救中心120急救指挥系统调度员岗位(劳务派遣)招聘工作人
日期:2014-07-08 来源:中国医疗人才网江苏
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苏州市急救中心是市卫生局所属的事业单位,主要承担全市急救指挥调度管理工作。因业务需要,现面向社会招聘急救调度工作人员6名(劳务派遣,享受事业单位公益性岗位人员待遇)。现将《简章》公布如下:
一、招聘岗位、人数
招聘岗位为120急救指挥系统调度员6名
二、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员,均可报名。
三、招聘条件
1.遵守国家法律、法规,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神,无违法违纪等不良记录;
2.苏州市区含吴江区户籍;
3.年龄:35周岁以下;
4.学历:大专及以上学历;
5.专业:不限;
6.口齿清楚,能听懂苏州话和吴江话,具有一定的英语对话能力,具有良好的微机操作能力。
7.身体健康,无影响正常履行职责的各种疾病;
四、招聘程序
招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。
(一)报名和资格审查
1.报名时间和地点。报名时间:7月7日至7月11日。报名地点:苏州市吴江区公共卫生中心A505(吴江区松陵镇高新路551号),联系电话:0512-63160063。
2.报名和面谈资格审查。由报考人员持本人有效身份证、户口簿、学历证书等材料(均为交验原件并提供复印件1份),应届生还要提供双向就业推荐表,在规定的时间内到指定地点报名并接受面谈资格审查。填写《苏州市急救中心编外用工人员招聘报名表》,同时交本人同底正面近期免冠一寸照片2张。(见附表)
(二)考试
1、报名人员超过30人增设笔试,笔试成绩从高分到低分按1:2的比例进入面试。具体考试地址和时间另行通知。
2.报名人员不满30人的直接进行面试,具体时间和地点另行通知。
(三)体检与政审
1.根据考生总成绩从高分到低分排序,按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选,并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
2.对体检合格人员进行政审,政审标准参照《苏州市2013年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。
3.因体检或政审不合格出现缺额时,按总成绩高分到低分依次递补,也可减少招聘计划数。
(四)录用
经考试、体检、政审等程序合格的人员,在苏州市急救中心公告栏上公示一周,接受社会和考生的监督。经公示无异议的,由用人单位发出《录用通知书》,被录用的人员凭《录用通知书》及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息,在考试、体检、政审中,一经发现不符合规定条件的,则取消报考或录用资格。被录用的人员,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
五、聘用管理及待遇
1.劳务派遣人员的管理参照苏州市事业单位公益性岗位有关规定实施;
2.聘用期间相关待遇参照苏州市事业单位公益性岗位相关规定执行,并缴纳“五险一金”。
3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;
4.录用后与劳务派遣公司签订《劳动合同》,一年一聘。初次签订合同的人员试用期二个月。
六、工作地点:
苏州市急救中心:苏州市平泷路188号。