为加强医院人才队伍建设，推动医院高质量发展，结合 2024 年度招聘计划，决定在 2024 年上半年面向社会公开招聘编外工作人员，具体公告如下：
一、招聘岗位基本情况
附件： 2024年3月30日上半年人才招聘计划 - 副本.xlsx
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为加强医院人才队伍建设，推动医院高质量发展，结合 2024 年度招聘计划，决定在 2024 年上半年面向社会公开招聘编外工作人员，具体公告如下：
一、招聘岗位基本情况
二、招聘条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3. 具有良好的品行，无从业禁忌证。
4. 具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄 35 周岁及以下 (1989 年 3 月 30 日以后出生); 博士研究生或具有与招聘岗位相关的专业技术中级职称 (含相对应的专业技术类职业资格) 人员年龄可放宽至 40(含) 周岁以下 (1984 年 3 月 30 日后出生); 如具有高级职称 (含相对应的专业技术类职业资格) 人员年龄可放宽至 45(含) 周岁以下 (1979 年 3 月 30 日后出生)，学历可放宽至国家承认的本科学历。
5. 符合回避要求及招聘公告规定的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1. 违法犯罪受过治安处罚、刑事处罚的人员;
2. 受党纪政务处分在影响期或处分期未满的人员;
3. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4. 因违规违纪被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的人员，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员;
5. 在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
6. 存在其它不宜到招聘单位工作问题的人员。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名方式：采取线上报名方式，每人限报一个岗位。请下载填写《北大荒集团牡丹江医院公开招聘工作人员报名表》电子版，打印出来签字，再扫第二个码填报报名表。将报名表、证件、材料（明细如下）扫描后，压缩为文件包（邮件标题：报考岗位+姓名+手机号码），发送至指定电子邮箱 1817170@qq.com。
2、发送材料：
（1）本人第二代有效居民身份证；
（2）学历证书及学信网查询打印的教育部学历证书电子注册备案表或所提供学历的认证报告；
（3）招聘岗位所需专业取得的职称证书（应届毕业生无需提供）；
（4）《报名表》电子版和扫描件（扫描件需本人在本人承诺栏手写签名并填写日期）；
（5）有工作单位的，需原单位提供单位同意报考证明或原单位解除合同备案表；
3、报考人员上传的信息和材料要准确真实，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。报考人员报名后应保持通讯畅通，因个人原因导致错过考试任何环节的，后果由考生本人承担。
4、报名时间：2024 年 3 月 31 日-2024 年 4 月 6 日 16：00。
5、报名咨询电话/微信（医院人力资源部李老师）：15946662111。
（二）资格审核
1、现场资格审核时间：2024 年 4 月 7 日 8：00 至 16：00；
2、地点：黑龙江省密山市裴德医院办公楼二楼会议室；
3、审核材料：报名时发送的材料原件、近期免冠蓝色背景正规一寸照片 1 张；
4、笔试、面试时间：4 月 8 日 10：00，地点：医院学术报告厅。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的办法。应聘人员总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩如出现小数，保留小数点后两位。
1. 笔试：采取闭卷方式进行，由医院公开招聘工作人员领导小组办公室组织实施。笔试内容为专业科目，卷面分为 100 分。考生所得卷面成绩折算成 60% 为笔试成绩。按照招聘岗位 1:3 的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。未达到 1：3 比例的，由医院公开招聘工作人员领导小组确定岗位比例及合格线，达到合格线的可进入面试。
2. 面试：面试工作由医院公开招聘工作人员领导小组办公室组织实施。面试采取结构化面谈方式进行，主要测试考生的综合素质、逻辑思维、应变能力等。面试成绩为 100 分，低于 60 分者不能进行体检环节。
（四）体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位 1：1 的比例由高分到低分确定拟聘人员进入体检。若考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。参加体检人员如因个人原因放弃或体检不合格取消拟聘任资格，按照招聘岗位考试总成绩依次递补进入体检，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》标准执行，体检费用由医院承担。
（五）公示及聘用
考核合格的拟聘人员进行公示，公示期为 5 个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员经院党委会通过后，按照规定办理聘用手续。
（六）相关待遇
聘用人员签订劳动合同，试用期按《劳动法》规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员按《北大荒集团牡丹江医院人才引进与管理暂行实施办法》文件执行。
四、相关要求
(一) 严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作透明度，接受社会监督。
(二) 招聘工作人员实行回避制度，凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。
(三) 最终解释权归北大荒集团牡丹江医院公开招聘工作人员领导小组所有。
(四) 本次招聘所有流程由医院纪委全程监督。
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