中国医疗人才网>招聘讯息>医院招聘>山东潍坊医学院附属医院2012年度招聘托管聘用制护理人员信息
日期：2012-02-13 来源：中国医疗人才网山东
因医院发展需要，潍坊医学院附属医院拟招聘聘用制护理人员30名，具体要求如下： 一、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。热爱护理事业，具有奉献精神，责任心强，综合素质较高。 （二）2012 ......
因医院发展需要，潍坊医学院附属医院拟招聘聘用制护理人员30名，具体要求如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。热爱护理事业，具有奉献精神，责任心强，综合素质较高。
（二）2012年全日制普通专科及以上学历的毕业生；往届全日制普通本专科及以上学历毕业生，年龄不超过30岁，具有护士执业资格证书，具备熟练的临床护理实践技能。
（三）身心健康，五官端正，形象气质好。全国统一招生的全日制普通专科及以上学历的毕业生、班干部、党员优先录用。
（四）现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不准应聘。
二、招聘程序
招考工作按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取报名、资格审查、笔试、技能操作、面试、体检、考核和聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2012年2月7日-15日；
2、报名时应提交的基本材料：身份证原件及复印件，1寸近期免冠彩色照片3张，护士执业资格证书（或考试成绩单）。另外，现场填写《报名登记表》、《公开招考诚信承诺书》。其中：
① 2012年应届毕业生：提交毕业生就业推荐表原件及复印件。
②往届毕业生：提交就业报到证、毕业证书、学位证书和护士执业资格证书等证件的原件及复印件。已经就业的需出具单位同意报考介绍信。
③报考人员由本人办理报名手续，并现场签名。
（二）资格审查
对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程。
（三）笔试
主要测试报考专业的基本理论知识。笔试成绩以百分制计算。笔试的时间、地点见《准考证》。
（四）技能操作考试
主要测试应聘人员的基本操作常规。
（五）面试
主要测试应试人员的综合分析能力、组织协调能力和招聘岗位所必需的专业知识、业务技能等方面，全面衡量考生的综合素质。
面试结束后，按笔试、技能操作、面试成绩分别占40％、30％、30％的比例，按百分制计算应聘人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数。根据考试总成绩，由高分到低分按聘用计划与初录人员1:1的比例，确定初录人员。总成绩相同者,面试成绩高者优先。
（六）体检
进入体检范围的人员，由医院统一组织体检。体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
因体检不合格出现缺额时，经医院研究同意后，按照考试总成绩依次递。
（七） 聘用
考试、考核工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实即取消应聘人员资格。
公示合格后，拟聘用的毕业生通过潍坊市毕业生就业信息网与医院签订网上就业协议，打印就业协议书，然后持就业报到证、就业协议书、毕业证书、户口迁移证到潍坊市毕业生就业主管部门办理派遣手续。
聘用人员的人事关系委托潍坊市人才服务中心代理，实行托管聘用，医院与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。
聘用人员按规定实行试用期。试用期为1年，包括在聘用合同期限内。期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、相关要求及待遇
签订聘用合同后，按规定享受各类相关待遇 。
四、报名地点、联系电话
报名地点：潍坊医学院附属医院人事科（潍坊市奎文区虞河路2428号，教学楼四楼403室）。
联系电话：2101807，8068855
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