1、兼任院办主任，处理医院内日常事务；负责全院人员招聘；
2、协助人力资源部建立医院统一、高效的组织体系和工作体系；
3、主持拟订本院的组织织架构、岗位设置和人员配置并组织实施；
4、负责拟订和实施员工后勤服务工作，包括：休假、劳动统筹、社会保险等；
5、对医院管理人员和基层管理人员进行工作指导、业务培训、工作安排、检查监督，和考核评价工作；
6、主持拟订医院科室的程序、流程、规章和规范；
7负责执行劳动纪律（考勤打卡），实施奖惩措施，签发人事行政部各种文件。
请将个人简历、证件、求职说明及能代表个人业务水平的相关资料或近期成功案例作品发送至医院邮箱，合则约见，电话通知来院面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，近期一寸登记相片3张。
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