职位描述：
1. 根据公司发展需要制订和完善相关行政管理、资产管理制度和标准流程。
2. 员工档案建立与维护，完善人力资源管理体系。（包括招聘、绩效、员工发展培训等体系建立）
3. 全面统筹规划内部管理，拟定管理方案并监督各项工作实施。
4. 负责起草公司工作计划、总结、综合性规划管理文件，组织开展并监督落实。
5. 协调各职能部门日常工作沟通。
6. 完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，30-45岁，行政管理或人力资源管理专业，熟悉人力资源管理六大模块体系运作和行政部门全面指责和工作流程。
2. 至少3年人力资源及行政管理工作相关经验、医疗行业3年以上行政管理工作经验，三甲医院行政部门工作经验者优先考虑。
3. 现职或离职半年以内的行政管理人员。
4. 熟悉人事基础工作，具备娴熟的招聘技巧，善于引进人才及人才梯队建设。
5. 熟悉政府职能部门办事流程与章程。
6. 综合素质高，工作思路清晰，计划性强，执行能力强，工作效率高。
7. 具备高度敬业精神和责任感，团队作战精神和出色的沟通协调能力。
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