岗位职责：
      1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
      2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
      3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
      4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
      5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
      6、分析、评估招聘效果；
      7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
      任职资格：
      1、人力资源管理或相关专业；
      2、一年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
      3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
      4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
      5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

联系人:高院长

电话: 0351-18601214758

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